Osaamismerkit

 Digitaaliset osaamismerkit

Minä voisin sanoa, että olen "hurahtanut" digitaalisiin osaamismerkkeihin sekä itse suorittamiseen että niiden kehittämiseen. Oma ensimmäinen suorittamani merkki näkyy olevan tehtynä 2.11.2015. Eli kymmenen vuotta kohta tulee täyteen digitalaisten osaamismerkkien kanssa. 

Kehittämistyössä olen ollut mukana mm. Osuvat taidot hankkeessa, jossa kehitettiin Digitaitojen osaamismerkit: Digitaitojen osaamismerkkijärjestelmä | TIEKE. Olen myös vastannut Luksian osaamismerkkien kehittämisestä ja luomisesta. Ja edelleenkin kehittämistyö jatkuu. 

Osaamismerkit ovat mielenkiintoinen tapa todentaa osaamista. Mutta myöskin jakaa osaamista. Yleisimmin osaamismerkki myönnetään

tiettyjen kriteereiden perusteella eli merkin saaja on osoittanut osaavansa tietyn

taidon merkin ansaitakseen. Osaamismerkein voi osoittaa osaamistaan esimerkiksi

turvallisesta toiminnasta tietotekniikan parissa tai ylipäätänsä omista digitaidoistaan. Osan osaamismerkeistäni olen jakanut LinkedIn-profiiliini. 

Luksiassa on määritetty henkilökunnan digiosaamisen minimitavoitteet ja näistä on luotu digitaaliset osaamismerkit. Näitä merkkejä pilotoitiin muutamalla alalla vuonna 2023, ja tällä hetkellä ne ovat osa Luksian toimintatapaa. Digitaalisten osaamismerkkien kehittämistyö jatkuu ja niitä tullaan laajentamaan muuhunkin osaamiseen kuin digitaitojen osaamiseen. Kehittämistyö siis jatkuu edelleenkin. Minun suorittamieni merkkien jälkeen löytyy kuvaus Luksialle suunnitelluista merkeistä.

Tässä jotain minun suorittamiani osaamismerkkejä:

Luksian digitaaliset osaamismerkit

Suunnittelimme pienen ryhmän kanssa Luksialle omia digitaalisia osaamismerkkejä. Näiden merkkien avulla määritettiin digitaitojen minimivaatimukset. Eli kuvattiin ne taidot, jotka kaikilla oppilaitoksen henkilöstöllä tulisi olla. Lisäksi opetushenkilöstölle laadittiin omat minimivaatimukset. Sisältöjä voit tarkemmin tarkastella tästä.